Page d"accueil des "projets RH" impliquant l'ouvre-boîte
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Intro
- Voir le CR de la réunion des "blogueurs RH" fait par Rodolphe Helderlé.
- Voir le Casimir de David Guillocheau
- Voir ...
- Voir l'3_/15/90/1/Gestion_du_capital_relationnel_une_nouvelle_vague_made_in_USA.htm">article d'Alain Lefebvre sur la GCR (gestion du capital relationnel).
2 Première réunion : prévue Vendredi … (11 Mars ?) chez
Xavier
But : vérifier convergence vues sur :
- Priorité à l'action : maquettages et prototypages
- Avec partenaires "proches de l'OB" (Nota : bienvenue à toute compétence au Club … il faudra c'est un autre sujet définir ce qu'est ce club, ses règles, etc.)
- Identifier 1 ou 2 domaines d'action possibles, d'après besoins (exprimés supposés) des "utilisateurs RH", technos et partenaires disponibles, temps et compétences pour réaliser rapidement maquette / proto.
- Plus que la techno, ce sont les usages qui comptent. Proto = observation, écoute, avant passage éventuel à stade suivant.
- Profiter de l'action RH pour commencer à définir des règles … de parts. L'ouvre-boîte, ce n'est pas simplement pour faire parler de nous. Si une maquette est montée, "à qui" appartient elle (maeque, domaine, code ...). Qui : l'OB, ses membres, des partenaires, etc. Qui (rôles différents ?) : initiateurs, aideurs, codeurs, etc.
3 Ordre du jour